黑龙江省人民政府


黑龙江省科学技术成果推广管理规定
　
１９９０年１２月２８日　黑龙江省人民政府令第二十四号




　　第一条　为加强科学技术成果推广管理工作，使科学技术成果尽快转化为生产力，推动技术进步，促进经济发展，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。


　　第二条　本规定所称科学技术成果（以下简称科技成果）系指具有新颖性、先进性和实用价值的应用科技成果，包括新产品、新工艺、新材料和生物以及推动决策科学化和管理现代化，对促进科学技术、经济与社会的发展起重大作用的软科学研究成果。


　　第三条　本规定适用于本省科技成果推广的单位和个人。


　　第四条　本规定由各级科学技术委员会负责组织实施。


　　第五条　各级人民政府应加强科技成果推广工作的领导，把科技成果推广计划纳入国民经济和社会发展计划，建立和健全科技成果推广体系，发展科技成果推广事业。


　　第六条　科技成果推广实行分级计划管理，分国家级、省级、市（地区）级。


　　第七条　国家科委编制的《国家科技成果重点推广计划项目》，由省科委会同有关业务主管部门组织实施。


　　第八条　省、市（地区）计委会同同级科委编制本级科技成果推广中长期发展计划。
　　省、市（地区）科委编制科技成果推广年度计划（草案），报同级计委综合平衡后，纳入省、市（地区）经济与社会发展年度计划。科委会同有关业务主管部门组织实施。


　　第九条　各级科委和有关业务主管部门应设科技成果推广管理机构或专、兼职人员，负责科技成果推广管理工作。


　　第十条　各级科技成果推广管理机构和专、兼职人员的职责是：
　　（一）贯彻执行有关法律、法规和政策。
　　（二）组织实施科技成果推广计划。
　　（三）收集、整理、传递和发布与科技成果推广工作有关的信息。
　　（四）总结和交流科技成果推广工作经验。
　　（五）负责科技成果推广的统计工作。


　　第十一条　从事科技成果推广工作的专、兼职人员，必须具备下列条件：
　　（一）熟悉有关科技管理方面的法律、法规和政策。
　　（二）具有一定专业技术水平。
　　（三）具有一定的组织推广能力。
　　（四）热爱科技成果推广工作，有开拓精神。


　　第十二条　对科学研究和事业单位中从事科技成果推广的机构和专、兼职人员。暂不削减国家划拨的事业费。


　　第十三条　从事科技成果推广工作的科技人员，属于国家和省规定的评定职称范围的，应与其他科技人员同样对待。


　　第十四条　企业、事业单位科技成果推广机构，可以根据有关规定创办各种形式的经济实体，从事技术经营活动。


　　第十五条　列入计划的科技成果推广项目所需原材料和物资，由项目承担单位的主管部门报请有关的物资管理部门优先安排。


　　第十六条　省、市（地区）、县应多渠道筹集资金，用于科技成果推广工作。
　　（一）各级财政部门可视财力情况，安排科技成果推广应用基金。
　　（二）各级科委和业务主管部门应从年度有关经费中，划拨一定比例的科技成果推广活动经费。
　　（三）省直业务主管部门和市（地区）科委完成省级科技成果推广计划，由省科委认定后，经同级财政部门批准，可从受益单位纯增或节约效益中，提取２－５％的资金，作为科技成果推广工作的活动经费或基金。此项活动经费或基金，按预算外资金管理。


　　第十七条　各有关银行应根据科技成果推广和信贷资金的可能，发放科技开发贷款，积极扶植科技成果推广工作。


　　第十八条　企业完成科技成果推广计划项目取得的收入，经科委和财政部门认定后，允许在两年内，从增收或节约效益中提取不超过５％的资金，用于新技术、新产品开发。按规定纳锐有困难的，可按税收管理体制申报减免税。


　　第十九条　科技成果推广计划项目完成后，由科委或科委委托项目承担单位的主管部门负责组织验收。


　　第二十条　在科技成果推广工作中做出显著成绩的单位和个人，可按照有关规定给予奖励。


　　第二十一条　凡列入各级科技成果推广计划的项目，企业，事业单位应当积极推广应用。对不积极推广应用的，不能享受有关资金、物资等优惠待遇。


　　第二十二条　违反本规定推广科技成果造成损失的，由同级科委提请有关部门按照有关规定处理。


　　第二十三条　违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第二十四条　本规定由黑龙江省科学技术委员会负责解释。


　　第二十五条　本规定与国家规定相抵触的，按照国家规定执行。本省以往有规定与本规定相抵触的，按照本规定执行。


　　第二十六条　本规定自发布之日起施行。

国家税务总局


国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知

国税函[2009]694号


各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，西藏、宁夏、青海省（自治区）国家税务局：
　　为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，现将有关问题明确如下：
　　一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
　　二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
　　对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
　　三、对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下：
　　应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）
　　参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，予以退税。
　　四、设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度。企业要加强与其受托人的信息传递，并按照主管税务机关的要求提供相关信息。对违反有关税收法律法规规定的，按照税收征管法有关规定予以处理。
　　五、本通知下发前，企业已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的，税务机关不再退税；企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的，税务机关应限期责令企业按以下方法计算扣缴税款：以每年度未扣缴企业缴费部分为应纳税所得额，以当年每个职工月平均工资额的适用税率为所属期企业缴费的适用税率，汇总计算各年度应扣缴税款。
　　六、本通知所称企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。对个人取得本通知规定之外的其他补充养老保险收入，应全额并入当月工资、薪金所得依法征收个人所得税。
　　七、本通知自下发之日起执行。


　　
　　 国家税务总局
　　 二○○九年十二月十日